Hak Upah Lembur

Rumus Dasar Upah Lembur

Pasal 32 PP 35/2021 mengatur dasar upah lembur dari upah bulanan.

Rumus upah per jam:

upah per jam = 1/173 x upah sebulan

Untuk lembur pada hari kerja biasa:

Contoh sederhana: kalau upah per jam kamu Rp30.000 dan kamu lembur 2 jam pada hari kerja biasa, minimum lemburnya:

(1,5 x Rp30.000) + (2 x Rp30.000) = Rp105.000

Lembur di Hari Libur atau Istirahat Mingguan

Kalau lembur dilakukan pada hari istirahat mingguan atau hari libur resmi, hitungannya berbeda.

Untuk pola 6 hari kerja / 40 jam seminggu:

Jika hari libur resmi jatuh pada hari kerja terpendek:

Untuk pola 5 hari kerja / 40 jam seminggu:

Upah Apa yang Dipakai?

Dasar hitungan lembur bergantung pada struktur upah:

• Jika upah terdiri dari upah pokok + tunjangan tetap, dasar lembur adalah 100% upah.
• Jika ada tunjangan tidak tetap dan upah pokok + tunjangan tetap kurang dari 75% total upah, dasar lembur adalah 75% dari total upah.
• Jika upah harian, upah sebulan dihitung:
  • upah sehari x 25 untuk pola 6 hari kerja,
  • upah sehari x 21 untuk pola 5 hari kerja.
• Jika upah satuan hasil, pakai rata-rata penghasilan 12 bulan terakhir. Kalau hasilnya di bawah upah minimum, pakai upah minimum yang berlaku di wilayah kerja.

Hak Saat Lembur

Selain upah lembur, perusahaan wajib:

• memberi kesempatan istirahat secukupnya,
• memberi makanan dan minuman minimal 1.400 kilo kalori jika lembur dilakukan selama 4 jam atau lebih.

Makanan dan minuman itu tidak boleh diganti uang.

Sumber: Pasal 29, 31, 32, 33, dan 34 PP No. 35/2021.