🚩 Informasi Upah Tidak Bisa Dicek
Waspadai jika:
- nominal, periode pembayaran, atau komponen di kontrak tidak cocok dengan slip upah atau bukti transfer;
- kamu tidak mendapat penjelasan struktur dan skala upah yang relevan untuk jabatanmu;
- potongan muncul tanpa nama, dasar, atau rincian yang bisa kamu pahami;
- perbandingan upah minimum memakai angka lama tanpa tanggal berlaku dan wilayah yang jelas; atau
- pekerjaan yang sama nilainya diberi upah berbeda tanpa penjelasan yang dapat diperiksa.
🚩 Istilah Dipakai untuk Membingungkan
- “UMR” dipakai tanpa menyebut apakah yang dimaksud UMP, UMK, atau upah sektoral.
- Tunjangan tetap dan tidak tetap dicampur tanpa rincian di slip upah.
- Bonus atau insentif disebut sebagai pengganti seluruh komponen upah tanpa dasar dokumen yang jelas.
Red flag bukan otomatis membuktikan pelanggaran. Ini tanda bahwa kamu perlu meminta rincian tertulis dan mencocokkannya dengan dokumen kerja serta penetapan upah minimum yang berlaku.
Sumber: Pasal 2, 5, 7, 21, dan 25 PP No. 36/2021 jo. PP No. 49/2025.
